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People AnalyticsDatenenthusiastinDatenenthusiastin die Organisationen dabei unterstützt
das Potenzial Ihrer Personaldaten zu erschließen
und Ihrer Organisation zu ermöglichen
ihr volles Leistungs- und Innovationspotenzial zu entfalten.
Keine Transformation ohne Startpunkt – die Pionierphase schafft das Fundament für Erkenntnisse und Vertrauen.
Organisationsphase bedeutet Sichtbarkeit: HR-Dashboards liefern Klarheit, verbinden Menschen,
HR-Kennzahlen und Strategie.
Echter HR-Wert entsteht durch Integration, wo Daten und Feedback zu nachhaltiger Planung verschmelzen.
Wenn Prozesse ineinandergreifen, entsteht Wandel: HR wird messbar, planbar und langfristig nachhaltig.
Karin versteht es meisterhaft, mit wenigen, präzise ausgewählten Zahlen komplexe Situationen klar darzustellen und verständlich zu machen. Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Schärfe in Kombination mit tiefem HR-Verständnis und strategischen Denkweise ermöglicht es ihr, überraschende Handlungsoptionen aus Daten abzuleiten und damit nachhaltige Erfolge zu erzielen. Als ihre Vorgesetzte habe ich sehr gerne mit ihr zusammengearbeitet und ihre professionelle, zugleich menschlich zugewandte Art außerordentlich geschätzt.
Die Datenanalyse und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen übertraf unsere Erwartungen und ermöglichte uns eine schnelle Entscheidungsfindung.
Karin is a bright and cheerful individual. She knows how to organize her work, is not afraid to ask critical questions, and to make suggestions to improve the result of the project. Her communicative skills and bright personality will certainly be an asset to any project.
Karin agiert immer proaktiv und bringt neue Ideen ins Team. Sie teilt ihre Meinung, um die Beste Lösung für das Unternehmen zu finden und das Beste aus jeder Situation herauszuholen.